大家好，我是小城说。
最近，四川遂宁公职人员孙先生兼职送外卖的事，火爆了各大媒体。
有的体制内网友感叹：“太心酸了，铁饭碗都这样了啊。”
有的体制内网友高兴起来了，终于放开了，不用偷偷摸摸增加个人收入了。
但是，笔者觉得放开体制内搞副业，可能不是个什么好信号。
加上最近某报重提“过紧日子”，某些地方薪酬下降，甚至发不起工资，一些体制内的网友担心：
“体制内会不会裁员，薪酬调整还没有到头，体制内工作要从“铁饭碗”变成“瓷饭碗”？”
反正，笔者觉得当一个本该最“稳定”的群体开始送外卖，当这件事被各大媒体争相报道，这事就没那么简单。
一、孙先生为什么送外卖？
笔者最近就写过一篇体制内兼职的文章。
因为最近很多媒体都在报道，公务员可以搞副业了。
之前还只是列举哪些副业可以做，哪些副业严禁做。
而这次宣传直接上案例了……
要知道，以前体制内兼职这事，全国性法律可是原则性禁止的态度。
看了相关报道，这个孙先生也是体制内的公职人员，他为什么可以送外卖呢？核心主要是两点：
1. 单位发文支持：孙先生所在单位下发了公职人员可以做副业的相关通知，为其兼职提供了政策依据。他主动提交“从事副业”的申请，经单位批准同意后，才正式开始兼职送外卖，符合单位管理制度要求。
2. 工作可能不忙：孙先生选择在每天下班后的晚上8点左右开始接单，平均每天送三个小时左右，利用的是业余时间，不会影响其本职工作，符合公职人员从事副业需“利用业余时间且不影响工作”的规定。
孙先生还说，单位通知下发后，身边不少同事都“动”了起来，有尝试跑代驾的，也有跑网约车的。后续，如果有更合适的副业，他也会积极考虑和尝试。
按照以往的逻辑，公职人员生活困窘到需要送外卖，某种程度上是“家丑”，官方通常会低调处理，避免引发体制内不稳和社会焦虑。
但这次恰恰相反，各地媒体大肆宣传，而且单位还特意下发了可以做副业的通知，着实让人有点摸不着头脑。
二、为什么体制内可以兼职了？
我们先来看孙先生所在地区的财政收入情况。
2024年，该区财政收入为23亿元，较2023年下降16%，终止了近几年财政收入上涨的趋势。
地方财力紧张的背景下，基层的焦虑逐渐体现出来了，担心饭碗不保。
因为大家都看到了体制内的一些变化：
薪资调整已经开始。凤凰网报道，某单位已经两个月没发绩效工资了，所在地区的区级单位甚至三个多月没发工资了。他们的口号叫‘保六争九’，就是保证一年发6个月的工资，争取发够9个月工资”。还有的说，近几年的收入，“总体薪资降了20%”。于是，推测再不让机关单位的人去干点别的活计，真的没有办法了，可能是在这样的状况下，各地松口“公务员做副业”的风声。
事业编的“铁饭碗”也在生锈。一方面，很多事业单位在搞“员额制”，逐步改成劳动合同管理。另一方面，教师、医生这两个最大的事业编群体，也面临危机，在某书是不是就有说工资没有发的消息。
体制内网友自我调侃说：当“地主家”都开始没有余粮的时候，允许“长工们”自己出去刨食了。
笔者不知道，公开放开体制内搞副业，会不会是一场“压力测试”和“预期管理”。
但是，通过这件事，不得不思考三个问题：
是不是主动打破“铁饭碗”预期？官方或在主动为“铁饭碗”去光环。它在温和地，却又毫不留情地告诉你，体制内不再是避风港，收入的稳定性和福利的确定性，未来都可能面临调整。孙先生，就是第一个被推到台前的“样本”。
“过紧日子”不是口号。当“一杯茶、一张报”的旧印象，被深夜骑电瓶车的背影取代，它在最直观地告诉所有人：连最稳定的群体都在负重前行，你们还有什么理由幻想轻松？
为未来的“结构性优化”做舆论铺垫？当大家都接受了“公职人员收入不高、生活不易”这个设定后，未来任何关于薪酬改革、福利削减、甚至机构精简的动作，社会层面的心理阻力都会小得多。
或许这就像企业裁员前，会先放出风声，取消下午茶和各种福利一样。
上面未必真差那点福利钱，但通过这种方式，能快速传递“勒紧裤腰带”的信号，既响应了号召，又最小化了核心利益的震动。
结语
人民日报之前发文说，“过紧日子”是一以贯之的要求，而非权宜之计。
这句话，很多人当时没读懂。
现在，孙先生送外卖的事，或许实实在在的给我们提了个醒。
但是，孙先生作为一个体制内的中年人，跑外面一小时赚30元，也确实辛苦。
而且，很多愿意出来搞主业的，大多是体制内被边缘化的中年人，上有老下有小，开支压力很大。
但是，也有人担心，一旦这个口子开了，人的精力是有限的，搞副业肯定影响副业，甚至会这是弊大于利，可能出现以权谋私现象。
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